Blog

Trang chủ
Blog
Cẩm Nang
Lễ Kỷ Niệm Thành Lập Với Nguồn Nhân Sự Giàu Kinh Nghiệm

Lễ Kỷ Niệm Thành Lập Với Nguồn Nhân Sự Giàu Kinh Nghiệm

Lễ kỷ niệm thành lập công ty là dịp ghi nhớ về những sự kiện quan trọng đã xảy ra. Và lễ kỷ niệm thành lập doanh nghiệp là thời khắc hồi tưởng lại những tháng ngày phát triển của doanh nghiệp, từ lúc mới khai trương cho tới nay. Đó được xem là hoạt động đánh dấu cột mốc trưởng thành của doanh nghiệp và để tổ chức được một buổi lễ kỷ niệm thành lập doanh nghiệp thành công, nhất thiết phải lựa chọn được nguồn nhân sự chất lượng.

nhân sự sự kiện

Nhân lực là những người tạo nên lực lượng lao động của một tổ chức. Và nguồn nhân sự cho tổ chức sự kiện chuyên nghiệp là yếu tố then chốt tạo nên sự thành công cho sự kiện. Bởi họ là những nhân tố tạo dựng và dẫn dắt sự kiện, nơi bắt nguồn và khơi gợi nên những ý tưởng sáng tạo. Vậy họ là ai và cần đáp ứng những tiêu chí nào ?

Các Vị Trí Quan Trọng Về Nhân Sự Sự Kiện Trong Tổ Chức Lễ Kỷ Niệm Thành Lập

Quản lý

Đây được xem là thuyền trưởng của sự kiện. Người quản lý sẽ chịu trách nhiệm trong bước lập kế hoạch và các phương án phòng trừ rủi ro trong lễ kỷ niệm. Đồng thời tiến hành phân công nhân sự, phân bổ nguồn lực vào các bộ phận để tạo được sự liên kết giữa các khâu, từ đó hoàn thành mục tiêu đề ra của sự kiện.

Có thể nói, vị trí này rất quan trọng và cần một người đủ khả năng đảm nhiệm. Đó phải là người sáng tạo, có tầm nhìn bao quát, sáng suốt và có tài lãnh đạo, bởi sự thành bại của toàn bộ sự kiện nằm ở trong tay họ.

Giám sát viên

Nếu nói quản lý là người nắm toàn bộ thông tin của sự kiện, thì giám sát viên là người theo dõi và giám sát chặt chẽ từng hạng mục trong đó. Họ là người trực tiếp làm việc và quản lý từng bộ phận: âm thanh, ánh sáng, phục trang, lễ tân,…

Để đảm nhận vị trí này, họ là người am hiểu rõ về từng bộ phận mà mình quản lý, có tinh thần trách nhiệm cao, tự giác và cực kỳ cẩn trọng mới có thể theo sát tiến độ thực hiện công việc. nhân viên rạng danh việt

Nhân viên và cộng tác

Họ là người trực tiếp thực hiện các công việc theo sự phân công của quản lý và giám sát. Trước khi tiến hành bất kỳ nhiệm vụ nào, họ cũng đều được hướng dẫn cách thức làm việc kỹ lưỡng, đồng thời họ phải có kỹ năng làm việc nhóm, cộng tác tốt, từ đó có thể phối hợp nhịp nhàng với cấp trên và đồng nghiệp.

Trong quá trình tác nghiệp, nếu gặp bất kỳ sai sót hoặc phát hiện rủi ro, họ phải lập tức báo cáo với cấp trên để kịp thời giải quyết. Do đó, họ phải là những người “lành nghề”, nhanh nhạy xử lý trước mọi tình huống, siêng năng và không thể thiếu tinh thần độc lập, sáng tạo.

Tùy theo quy mô, tính chất và yêu cầu của mỗi lễ kỷ niệm thành lập doanh nghiệp mà người tổ chức sự kiện cần phải quyết định số lượng nhân sự và phân bổ nguồn lực tùy hợp. Tuy nhiên, việc quản lý nhân sự được chu toàn là điều rất khó, nếu không khéo léo linh hoạt trong điều động nguồn nhân lực sẽ kéo theo hệ lụy không tốt cho kết quả của sự kiện.

hậu trường sự kiện

Do đó, việc lựa chọn đơn vị cung cấp nguồn nhân sự cho tổ chức lễ kỷ niệm thành lập doanh nghiệp là vô cùng cần thiết, và Rạng Danh Việt tự hào là người đồng hành cùng quý doanh nghiệp. Chúng tôi sẽ giúp bạn tổ chức lễ kỷ niệm thành lập doanh nghiệp chuyên nghiệp như mong muốn của bạn.

Hãy đến với Rạng Danh Việt, chúng tôi tự tin mang lại cho sự kiện lễ kỷ niệm của quý doanh nghiệp dấu ấn tuyệt vời nhất cùng đội ngũ nhân sự sự kiện trẻ trung - sáng tạo - giàu kinh nghiệm và chủ động trong mọi hành động. Bên cạnh đó, chúng tôi sẽ hỗ trợ tư vấn cho quý khách hàng mọi thắc mắc và đưa ra mức chi phí tối ưu nhất cho quý vị. nhân sự tổ chức lễ kỷ niệm